Квалифицированные и мотивированные работники служат для компаний источником конкурентных преимуществ, обладающих длительным эффектом и не поддающихся имитации, – ценность данной характеристики наиболее полным образом проявляется в сегодняшних экономических условиях.
Проведенное компанией Аксенчер исследование высокоэффективных компаний свидетельствует о том, что высокоэффективные предприятия преуспевают на протяжении всех экономических циклов, что в значительной степени обусловлено их исключительными способностями эффективного использования талантов собственных работников. Более того, исследование Аксенчер говорит также о том, что компании, прибегающие к услугам аутсорсинга функций кадровой службы и профессиональной подготовки, имеют значительно больше шансов оценить высокую эффективность своих человеческих ресурсов и остаться удовлетворенными работой своей кадровой службы в целом.
Растет число ведущих компаний, которые передают функции своей кадровой службы на аутсорсинг Аксенчер, доверяя ее достижениям, международным ресурсам и зарекомендовавшим себя методам.
«Овладение позицией лидера на рынке и ее сохранение требуют от нас еще большей эффективности при проведении не обладающих стратегическим значением мероприятий в контексте человеческих ресурсов. Это соглашение позволит нам уделять больше времени инновациям, формированию бренда и другим ресурсам, которые лежат в основе долгосрочного устойчивого роста», – Айан Магиннис, вице-президент – услуги по обеспечению хозяйственной деятельности, компания Kimberly-Clark