行政機関に関する豊富な知識を持ち、ヒューマン・パフォーマンスに精通したコンサルタントが、各行政機関のニーズに応じた人材の最適配置を実現します。
行政機関では、新しいサービスの開発・提供に対する市民・企業からの期待が高まっています。行政機関が新しい環境に対応しようとしても、スキルを備えた技術者が不足しているときに導入しなければならない状況も起こりえます。また、増加する高齢者へのサービス・ニーズの増大により、サービス・モデルの再検討が必要になり、情報共有のニーズが非常に高まっています。これまでのサービス・モデルのように、優秀な人材が手作業に労を費やすことはもはや適切ではありません。
ヒューマン・パフォーマンスとは
ヒューマン・パフォーマンスは、集団としての能力や、個人のモチベーションという観点から評価される組織の人材の価値です。
組織全体の価値創出のために個人が最大の力を出し、また、戦略的な目標達成に向けて一体となれる組織構造が実現された時に、優れたパフォーマンスを発揮することが可能になります。