戦略（Strategy） 組織・人材戦略
最近アクセンチュアが行った調査では、企業幹部が挙げたビジネス上の課題のトップ5のうち、4つが組織、人、リーダーシップに関係していました。業務の効率化、アウトソーサーの活用と多くの社員を、現場から放してしまった昨今、企業文化の継承、人の成長をどのように果たすべきか、まさに、このことこそがハイパフォーマンス企業の実現の最重要課題なのです。
アクセンチュアは長年にわたり、企業の成長戦略に即した組織構造や人材戦略の作成によって、世界のトップ企業のハイパフォーマンス実現をお手伝いしてまいりました。アクセンチュアが抱えるこの分野に精通した専門家チームは、以下を目的としたツールセットや技法を用いてお客様に優れたサービスを提供しています。
- 企業文化
各々の企業文化を大切にした取り組みをご支援します。また、世代交代により失われた企業文化を再生、可視化し、社員に周知徹底することもご支援しています。
- 組織設計・組織マネジメント
取り巻く環境の変化に柔軟に対応し、活力がある一方で社内外に対する説明責任を十分果たしえるガバナンスの確立された組織作りをご支援します。また、大胆な本業へのリソースシフトを確実に実行するためにご支援します。
- 人材設計・人材マネジメント
企業の文化、技術をしっかりと継承し、魅力ある人材の創出を目的とした人事制度の導入、各々の企業戦略、企業文化に即し最適な人材配置を実現する人事マネジメントモデルの構築をご支援します。
アクセンチュアの戦略グループは、企業戦略に即した組織・人材戦略作りをお手伝いいたします。
組織・人材戦略に関するアクセンチュアのサービスその他の詳細は、お問い合わせフォームをご利用ください。
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組織・人材戦略： プロジェクト成功事例
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