激変する世界市場でハイパフォーマンスを実現するために、企業は効果的な改革を行う必要があります。ただし、企業の目標に合致する変更を企画、実装するためには、正しい専門知識や技術が必要です。
アクセンチュアのオペレーション戦略／業務改革においては、クライアント企業にとってHigh Performanceを現実のものとするために図に示す企業変革のフレームワークを用いて改革を実行します。このフレームワークを用いることにより、単なる業務プロセスの見直しだけではなく、戦略から業務プロセス、企業文化、情報システム、組織、HRM*を体系的に捉え、それぞれが整合性のとれた形で企業変革を実現することが可能となります。
単なる業務プロセスの見直しだけでは、得られる効果が本来目指した効果ほどには得られないケースが多く、戦略部分や情報システムはもとより、企業文化（行動様式）や組織のあり方、さらには人のモチベーション（評価制度）にまで踏み込んだ企業変革を実行して初めて、あるべきオペレーションが実現し、High Performanceが実現できると我々のコンサルティング経験から考えております。
特に最近では、あるべきオペレーションをクライアントとともに弊社がアウトソーシングとしてお手伝いするケースもあり、真の意味でのクライアントのパートナーとしてHigh Performanceを実現していきます。
オペレーション戦略／業務改革に関するアクセンチュアのサービスその他の詳細は、お問い合わせフォームをご利用ください。
トップへ