Dipendenti capaci e motivati offrono alle aziende un vantaggio competitivo di lunga durata e difficile da imitare, una forza mai così preziosa come nell’economia di oggi.
La ricerca High Performance Business di Accenture mostra che le migliori aziende prosperano in tutti i cicli economici, in larga misura grazie alla capacità superiore di mettere a frutto il talento dei propri dipendenti. La ricerca evidenzia inoltre che le aziende che ricorrono all’outsourcing delle funzioni Risorse Umane e Formazione riscontrano una maggiore efficienza della propria forza lavoro e raddoppiano gli indici di customer satisfaction della funzione Risorse Umane.
Un numero sempre crescente di aziende leader sceglie di affidare l’outsourcing delle funzioni Risorse Umane ad Accenture per avvalersi della sua esperienza, professionalità e metodologie di comprovata efficacia.
“Il conseguimento e il mantenimento della leadership di mercato richiede un'efficienza superiore alla media nella gestione complessiva delle attività non-core delle risorse umane. Scegliere l’outsourcing consente di dedicare più tempo all’innovazione, alla costruzione del marchio e ad altre attività che portano alla crescita sostenibile a lungo termine.
— Ian Maginnis, vice president-business support delivery, Kimberly-Clark
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