Skip to Main Content
Hozzáférés a mentett tartalomhoz
Egy szervezet humán tőkéje létfontosságú ahhoz, hogy felülmúlja versenytársait és tulajdonosi értéket teremtsen hosszú távon.
A képzett és motivált alkalmazottak hosszan tartó és nehezen másolható versenyelőnyt biztosítanak a vállalatoknak – ez az erősség soha nem volt olyan fontos, mint a mai gazdasági viszonyok között.
Az Accenture kiemelkedő teljesítményű vállalatokról készült kutatása megmutatja, hogy a kiemelkedően teljesítő vállalatok a gazdasági nehézségek között is jól teljesítenek. Ez nagy részben annak a kiváló képességüknek köszönhető, hogy ki tudják használni alkalmazottaik tehetségét. Az Accenture kutatása továbbá felfedi, hogy azok a vállalatok, akik kiszervezik a HR és oktatási tevékenyésgüket, nagyobb valószínűséggel értékelik munkavállalóikat kiemelkedően hatékonynak és kétszer nagyobb valószínűséggel elégedettebbek a HR szervezet összteljesítményével.
Eddig elért eredményeinek, globális képességeinek és bizonyított metodológiáinak köszönhetően egyre több vezető vállalat szervezi ki HR funkcióit az Accenture-nek.
„A piacvezető szerep megszerzése és fenntartása szükségessé teszi számunkra, hogy még hatékonyabbak legyünk a nem stratégiai HR tevékenység területén. E feladatok kiszervezése lehetővé teszi számunkra, hogy többet összpontosítsunk az innovációra, márkaépítésre és egyéb képességekre, amelyek a hosszú távú fenntartható növekedéshez vezetnek.”— Ian Maginnis, az üzleti támogatásnyújtás alelnöke, Kimberly-Clark Olvassa el az erről megjelent angol nyelvű cikket.
A HR BPO világszinten elismert vezetőjeként az Accenture segít ügyfeleinek a kiemelkedő teljesítmény elérésében azáltal, hogy csökkenti a költségeket, javítja a munkaerőt és az üzleti teljesítményt.
„Ez a globális [HR és oktatás] kiszervezési megállapodás jelentős stratégiai lehetőséget jelent az Unilevernek. Úgy hisszük, jobb, ha kihasználjuk az Accenture képességeit valamint szaktudását, és átadjuk nekik back office-unk irányítását, így mi fő üzleti tevékenységeinkre tudunk koncentrálni. Ez a megegyezés lehetővé teszi számunkra, hogy egy egyszerűbb, agilisabb HR funkciót hozzunk létre, ami jobban segíti az Unilever növekedési céljait.”—Sandy Ogg, HR Igazgató, Unilever. Olvassa el az erről megjelent angol nyelvű cikket.
Az Accenture a HR folyamatok minden lépését nagy hatékonysággal végzi el, különös figyelmet fordítva az üzleti mérőszámokra, a tehetségmenedzsmentre, valamint a HR és oktatási tevékenységekre. Képességeink áthidalják az egész alkalmazotti életciklust.