L’année 2011 marque une étape importante dans notre histoire, puisqu’elle célèbre le 10e anniversaire de notre changement d’identité. Depuis le 1er janvier 2001, nous n’avons eu de cesse de développer la marque Accenture, désormais synonyme de notre engagement à accompagner les clients sur la voie de la haute performance.
Notre groupe a connu une évolution exceptionnelle au cours de cette décennie, dont voici trois illustrations :
- Nos effectifs ont quasiment triplé – passant de 75 000 collaborateurs en 2001 à près de 246 000 aujourd’hui.
- Nous avons transformé notre structure opérationnelle : d’une partnership faite de multiples bureaux indépendants, nous sommes devenus une entreprise cotée en Bourse forte d’un chiffre d’affaires de 25,5 milliards de dollars.
- Enfin, nous avons renforcé notre présence sur les marchés émergents – en 2001, 5 % de nos collaborateurs étaient établis au Brésil, en Russie, en Inde, en Chine, au Mexique et en Corée du Sud ; à présent, cette proportion atteint 36 %.
Mais un élément reste inchangé : notre volonté d’offrir une qualité de service incomparable à nos clients, de mettre en pratique les principes de notre code de conduite et d’incarner nos valeurs clés – la création de valeur pour le client, un réseau mondial de centres de services, le respect des personnes, le recrutement des meilleurs talents, l’intégrité et la gestion responsable.
Dans les années à venir, nous nous attacherons à accélérer la mise en œuvre de notre stratégie de croissance, tout en continuant à capitaliser sur la solidité de la marque Accenture – en aidant nos clients à améliorer leurs performances et en agissant en faveur des écosystèmes dans lesquels nous vivons et travaillons. Je suis d’autant plus impatient d’aller de l’avant que le meilleur est encore à venir pour Accenture – j'en ai l'intime conviction.
Pierre Nanterme
Chief Executive Officer
Accenture