Reconocimientos

Ranking Top 100 BrandZ: [PDF, 4,6 MB] La consultora internacional Millward Brown ha publicado la séptima edición del Ranking Top 100 BrandZ de las marcas más poderosas del mundo en el que Accenture ocupa el puesto 45 con una valoración de 16.118 millones de dólares, mejorando 4 posiciones e incrementando su valor en 700 millones respecto a 2011. Este ranking está elaborado a partir de los resultados financieros de las organizaciones y de las percepciones que tienen los consumidores sobre estas marcas.

Comunidad de Madrid. Premios Empresa Flexible. Las políticas de flexibilidad y conciliación de Accenture han sido reconocidas por la Comunidad de Madrid en los “Premios Empresa Flexible” con un áccesit en la categoría de Gran Empresa. 

Accenture, una de las empresas con mayor reputación en España. Un año más, Accenture ocupa uno de los mejores puestos del Ranking Merco 2012. En el apartado de empresas con mejor reputación, ocupamos el puesto 31 con respecto al 35 del año pasado. Por sectores, se mantiene en el puesto 2. En el ranking de líderes Vicente Moreno ocupa el puesto 41 y finalmente, en el ranking de empresas responsables, Accenture está en el puesto 68. 

Fortune. Empresas más admiradas. Por noveno año consecutivo, Accenture ha sido reconocida como una de las 50 empresas más admiradas del mundo según el prestigioso ranking elaborado por Fortune, concretamente nos sitúan en el puesto 43. Además, ocupamos la segunda posición en el área de Tecnología, destacando especialmente en la gestión de personas. 

Actualidad Económica. Mejores ideas del año. [PDF, 473 KB] Pasion>ie, iniciativa liderada por Accenture en colaboración con IE Business School, ha sido reconocida como de las "Mejores ideas del año" por Actualidad Económica por su apoyo a los emprendedores.

DiversityInc’s 2012. Líder en Diversidad. La sólida apuesta por la diversidad e igualdad de Accenture ha sido destacada por esta organización líder en gestión de la diversidad. Accenture está incluida en el puesto número 12 de las DiversityInc’s 2012 Top 50 Companies for Diversity. Además, nuestra Compañía también aparece en el puesto número 10 del Top 10 Companies for Supplier Diversity, y en el puesto 7 del Top 10 Companies for Global Diversity.

Hay Group. Mejores empresas en Liderazgo. Accenture ocupa la septima posición del Hay Group’s Global Top 20 Best Companies for Leadership, mejorando un lugar respect a 2011. Éste es el cuarto año consecutivo que Accenture está incluida en esta selecta lista cuyo objetivo es definir los estándares del liderazgo e identificar a las organizaciones que están invirtiendo en el desarrollo de la siguiente generación de Directivos. 

Forbes Global 2000. Accenture está incluida en el puesto 334 de la lista de las compañías más grandes a nivel mundial,  subiendo desde el puesto 386 en 2011. Forbes establece esta lista en función de las ventas, los beneficios, los activos y el valor de mercado.

100 Best Corporate Citizens. La revista Corporate Responsibility ha situado por cuarto año consecutivo a Accenture en su ranking de empresas con mejor Responsabilidad Corporativa. Además por segundo año estamos entre los 10 primeros. Este ranking analiza más de 300 datos en siete categorías: medio ambiente, cambio climático, derechos humanos, relaciones con los empleados, gobierno corporativo, filantropía e información financiera. El resultado de Accenture es una muestra más del compromiso con la transparencia y responsabilidad en estas áreas.

Accenture, una de las Compañías más éticas del mundo. Por quinto año consecutivo Ethisphere ha seleccionado a Accenture como una de las empresas más éticas, lo que supone un reconocimiento a nuestro compromiso en esta materia, políticas internas y responsabilidad corporativa. Los criterios que se evalúan son los programas de ética y cumplimiento; reputación, liderazgo e innovación;  responsabilidad corporativa; y cultura ética. 

Top Companies for Executive Women. La National Association for Female Executives (NAFE) ha incluido a Accenture por segundo año consecutivo en su ranking de empresas que potencian el crecimiento profesional de las mujeres. Los criterios evaluados son los ratios de mujeres directivas en la organización, contratación, rotación y promoción, así como programas de coaching, networking y patrocinios, cultura corporativa, formación y responsabilidad.