La experiencia de William Green como miembro del equipo de alta dirección de Accenture es importante. En su función actual es responsable de la gestión general de los grupos operativos de la compañía y miembro del consejo de administración de Accenture desde su creación en 2001.
A lo largo de los 26 años de carrera profesional en Accenture, Green ha desempeñado puestos ejecutivos en la mayoría de los grupos operativos de la compañía. Posee experiencia y conocimiento en los sectores de alta tecnología, industria aeroespacial y telecomunicaciones, ya que fue director ejecutivo del grupo operativo de Comunicaciones y alta Tecnología de Accenture de 1999 a 2003. Bajo su liderazgo, esta unidad de negocio creció hasta convertirse en la más grande de la compañía, con unos ingresos netos de 3.290 millones de dólares –de los 11.820 millones del total de la facturación- en el año fiscal 2003.
Green se incorporó a Accenture en 1977 y fue nombrado socio en 1986. Fue alumno del Dean College y es licenciado en Económicas, además de poseer un Máster en administración de empresas por Babson College.
En palabras del Presidente del Grupo, Joe Forehand, “Durante los 26 de su carrera en Accenture, Bill se ha distinguido como un verdadero líder cuyo conocimiento de nuestro negocio, ética profesional impecable, compromiso con nuestra gente y con el desarrollo profesional y capacidad demostrada de establecer relaciones con clientes importantes lo convierten en la opción clara para CEO. La contribución de Bill como miembro del equipo de alta gestión de Accenture, así como su experiencia en todos los negocios, le proporcionan una perspectiva única para dirigir nuestra compañía.”
Sir Mark Moody-Stuart, director delegado del consejo de Accenture, afirmó que de todos los ejecutivos considerados por el consejo durante la fase de selección, Green fue el candidato preferido gracias a que su experiencia y preparación son los que mejor se ajustan a las necesidades de la función de CEO. “Bill aporta al puesto una combinación única de conocimiento, experiencia y perspectiva que el consejo considera crucial para dirigir a Accenture a lo largo de su próxima fase de crecimiento,” según Sir Mark. “También cuenta con un apoyo asombroso por parte de los socios, quienes, como altos ejecutivos de la compañía con responsabilidad operativa directa del negocio, tienen una perspectiva única de los requisitos que debe cumplir el CEO de Accenture.”
Por su parte, Green afirmó: “Me siento orgulloso y honrado de haber sido elegido CEO de Accenture por el consejo y de contar con un apoyo tan firme de nuestros socios. Estoy profundamente comprometido con nuestra estrategia para ayudar a nuestros clientes a convertirse en negocios de alto rendimiento, así como para crear resultados que demuestren el alto rendimiento de Accenture en sí. Creo que nuestros 90.000 empleados son los mejores y más brillantes profesionales de nuestro sector y que nuestro equipo es incomparable en términos de experiencia y capacidad. También me complace que Joe siga siendo presidente para ayudar a fortalecer aún más la posición de liderazgo de Accenture en este tiempo dinámico para nuestro negocio.”