Madrid, 14 de septiembre de 2010 – Accenture formará a 250.000 personas de todo el mundo para que puedan obtener un empleo o crear su propia empresa desde hoy y hasta 2015. Este objetivo refuerza el compromiso de la compañía con la sociedad a través de su programa Skills to Succeed (Capacidades para triunfar). Un plan que conlleva formación a personas de todo el mundo para permitirles participar en la economía y en la sociedad contribuyendo así a su progreso.
Para ello, y durante los próximos tres años Accenture y todas sus Fundaciones contribuirán con más de 100 millones de dólares -en forma de donaciones locales e internacionales y de contribuciones desinteresadas de los profesionales de Accenture que dedicarán parte de su tiempo y compartirán sus capacidades- a apoyar las actividades de compromiso social de la compañía.
Según William Green, Presidente de Accenture global, “el desarrollo de las personas para alcanzar los mayores niveles de rendimiento ha sido siempre una competencia clave y un sello diferenciador de nuestra compañía. Skills to Succeed aprovecha nuestros conocimientos y experiencia y los pone al alcance de las personas que desean aprender, crecer y mejorar sus niveles de vida, tanto de sus familias como de sus comunidades”.
Accenture ha puesto en marcha dentro de este programa más de 80 iniciativas dirigidas a formar a personas de todo el mundo. Entre ellas:
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España: colaborando con organizaciones y fundaciones locales para dotar a grupos de emigrantes de las capacidades tecnológicas especializadas que les permitan formar parte del mercado laboral español (Ayuda en Acción, Cáritas, Fundación Entreculturas, Intermón Oxfam y Cruz Roja). Ver ppt adjunto
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África: trabajando en diversos países con Enablis, organización canadiense de la que Accenture es socio fundador, para ayudar a mejorar la preparación de los jóvenes empresarios. También con la fundación Angus Gillis y con Wheat Women´s Fund en Sudáfrica para facilitar la creación de pequeños negocios.
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Brasil: colaborando con Conexão para desarrollar las capacidades necesarias para el mercado en las personas desempleadas, y ofreciendo servicios gratuitos de consultoría para pequeños empresarios. También en Argentina, Venezuela, México y Colombia formando a jóvenes estudiantes.
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India: colaborando con Dr. Reddy’s Foundation para formar a jóvenes desfavorecidos en externalización de procesos de negocio y capacidades tecnológicas.
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Filipinas y Camboya: trabajando con Passerelles Numériques para ayudar a estudiantes con escasos recursos económicos a alcanzar la preparación que necesitan para obtener puestos de trabajo en el campo de las tecnologías de la información y abandonar su situación de pobreza.
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Reino Unido: colaborando con Youth Business International (YBI) para dotar a su red mundial de mejores herramientas, financiación, tutoría y formación con el fin de ayudar a los jóvenes con escasos recursos económicos a convertirse en empresarios de éxito.
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Estados Unidos: diversos altos directivos de Accenture enseñan capacidades de preparación para los negocios a estudiantes de centros de formación profesional. Asimismo, colaborando con Genesys Works para ofrecer a jóvenes desfavorecidos la formación en tecnologías de la información para acceder al mundo laboral.
Según Adrian Lajtha, Director de Liderazgo de Accenture, “nuestra empresa siempre ha contado con un importante compromiso social, por lo que no nos sorprende que Skills to Succeed encuentre eco en nuestro equipo profesional. Su pasión, experiencia y compromiso con el desarrollo y el fomento del talento impulsan nuestras iniciativas y demuestran el impacto que puede tener el negocio cuando aprovecha su talento a la hora de marcar la diferencia”.
Por su parte, Roxanne Taylor, Directora de Marketing y Comunicación global afirma: “Accenture se ha labrado una reconocida reputación por desarrollar el talento y ayudar a nuestro personal a cultivar y utilizar sus capacidades para que puedan resolver los problemas del negocio de nuestros clientes. Con la iniciativa Skills to Succeed, intentamos ayudar a 250.000 personas a desarrollar sus capacidades y confianza para encontrar un puesto de trabajo. Se trata de una iniciativa apasionante que cuenta con el compromiso de nuestros directivos y el entusiasmo de todas nuestras personas”.