Kronberg, 16. Mai 2007 – Accenture geht beim Recruiting neue Wege. Der Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister hat in Deutschland, Österreich und der Schweiz die Initiative „Mit-Macher gesucht" gestartet. Mit viralen Marketing-Elementen und internen Kommunikationsmaßnahmen setzt die neue Initiative auf die Mitwirkung der eigenen Mitarbeiter und ergänzt so die aktuelle Recruiting-Kampagne „Ich bei Accenture".
Im Mittelpunkt von „Mit-Macher gesucht" stehen Accenture-Mitarbeiter, die als „Botschafter" des Unternehmens neue Kollegen suchen – als Mit-Macher, Mit-Denker und Mit-Arbeiter. Herzstück der Initiative ist das neue interaktive Bewerberportal accenture-mit-macher.com. Dort warten neun Accenture-Kollegen aus verschiedenen Unternehmensbereichen auf potenzielle Bewerber. Die Besucher der Seite treffen auf Accenture-Mitarbeiter, die neue Kollegen suchen. Jede der vorgestellten Personen erzählt per Mausklick über ihren Job oder den bisherigen Lebenslauf.
Accenture tritt mit dem neuen Angebot in einen persönlichen und direkten Dialog mit potenziellen Bewerbern und bietet so einen Einblick in die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Accenture. Mit den zusätzlichen Recruiting-Maßnahmen sollen vor allem Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker, IT-Spezialisten mit Berufsausbildung aber auch Naturwissenschaftler und Ingenieure angesprochen werden.
Die integrierte Recruiting-Initiative wird flankiert von viralen Marketing-Elementen. So werden Videoclips über YouTube verbreitet, die auf accenture-mit-macher.com verweisen. Dabei spielt die interne Kommunikation eine zentrale Rolle: Accenture-Mitarbeiter helfen bei der viralen Verbreitung der Initiative, indem sie die Spots an ihr persönliches Netzwerk weiterleiten und das neue Bewerberportal weiterempfehlen. Zusätzlich startet Accenture eine Campus-Promotion-Tour an ausgewählten Hochschulen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die mit Accenture-Mitarbeitern ebenfalls die Botschafter-Idee der Initiative aufgreift. Accenture hat sich für das laufende Jahr zum Ziel gesetzt, insgesamt 1000 neue Kolleginnen und Kollegen für die Standorte in Deutschland, Schweiz und Österreich zu finden.