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埃森哲帮助企业和政府部门积极发挥人才的作用，实现卓越绩效。
埃森哲研究[1]显示，在当前知识经济的环境中，无论今时或明日，一线员工或企业高管，人才是成功的关键。企业必须善于发现并留住人才，给与持续的再培训，以便应对多极化经济环境中多变的市场需求，从而在激烈的竞争中脱颖而出。同时，企业还应当不断优化并扩大人才对企业绩效的作用。
卓越绩效企业利用技术解决方案来实现上述目标，具体方式为：
埃森哲拥有丰富的经验、广泛的能力和深刻的洞察力，可以协助客户高效创建流畅的自动化人力资源流程框架，从而实现卓越绩效。此外，埃森哲可以为人力资源部门设计并提供契合的IT服务。
[1] 彼得•奇斯，罗伯特•J•托马斯和伊丽莎白•克雷格《人才驱动的组织：全球化人才管理战略，助您实现卓越绩效》（Kogan Page，2007）。
埃森哲卓越绩效企业研究显示，相比其他竞争对手，卓越绩效企业能够利用企业系统挖掘更多价值[2]。埃森哲人力资本管理解决方案融合了丰富的经验和良好的能力，帮助企业通过创新的技术应用方式来优化人才使用，进而实现卓越绩效。
凭借行之有效的实践经验，埃森哲帮助企业组织实现人工流程的自动化，重新设计流程，将其同管理工具、知识库以及文档和数据管理系统整合，从而简化并加速工作流程和汇报系统。埃森哲人力资本开发框架采用了通用语言来来实施人才流程以及执行可靠的实践。埃森哲提供：
人力资本管理解决方案交付了第一个SAP R/3 HCM解决方案，并陆续实施了1300多个IT支持型人力资本管理实施项目。
通过与埃森哲合作实施推动员工整体转型的项目，企业有机会同时实现高效的人力资本管理和卓越绩效。
联系我们，了解埃森哲如何帮助您利用人才资源实现卓越绩效。