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Accenture ayuda a las empresas y administraciones públicas a convertirse en organizaciones movidas por el talento de sus profesionales, listas para alcanzar el alto desempeño.
Como demuestran los estudios de Accenture [1], la divisa del éxito en la economía de conocimiento actual es el talento, desde los líderes actuales y potenciales hasta el personal de atención al cliente. Una vez que se encuentra, este talento debe conservarse y volver a enseñarse constantemente para satisfacer las demandas cambiantes de la competitiva economía multipolar. Y la contribución que aporta este talento al rendimiento del negocio debe ser optimizada y multiplicada en toda la organización.
Las empresas de alto desempeño están utilizando soluciones de tecnología con el fin de satisfacer todos estos objetivos al:
Accenture cuenta con capacidades, experiencia y perspectiva para ayudar a los clientes a utilizar la tecnología con efectividad para crear un marco de los procesos de recursos humanos automatizado y modernizado de modo que permita el alto desempeño. Además, Accenture diseña e implementa el soporte de TI adecuado para el área de Recursos Humanos en el futuro. [1]Peter Cheese, Robert J. Thomas and Elizabeth Craig, The Talent-powered Organization: Strategies for Globalization, Talent Management and High Performance (Kogan Page, 2007)
El estudio de Accenture sobre la empresa de alto desempeño demuestra que estas empresas obtienen más valor de sus sistemas corporativos que sus rivales con menor éxito[2]. Accenture cuenta con la experiencia y las capacidades para ayudar a las organizaciones a utilizar la tecnología de manera innovadora con el fin de aprovechar su talento y ofrecer así un alto desempeño.
Por medio del uso de prácticas contrastadas, Accenture ayuda a las organizaciones a utilizar la tecnología en la automatización de los procesos manuales, así como a rediseñarlos para integrarlos con herramientas de gestión, almacenes de conocimiento y sistemas de gestión de datos y documentos que perfeccionan y agilizan los flujos de trabajo y los informes. La Gestión del Capital Humano ofrece un lenguaje común para generar todos los procesos de talento y gestionar las mejores prácticas::
Gestión del Capital Humano de Accenture desarrolló la primera solución SAP R/3 HCM y, posteriormente, posibilitó más de 1.300 proyectos de implementación en gestión de capital humano basados en TI.
Al asociarse con Accenture para alinear programas que logran una transformación general de la fuerza de trabajo, las organizaciones cuentan con una oportunidad real de dominar la gestión del capital humano y lograr un alto desempeño. Póngase en contacto con nosotros si quiere obtener información sobre cómo Accenture puede ayudarle a emplear su talento para lograr un alto desempeño.
Accenture Human Capital Management Solutions pueden ayudar a los clientes a maximizar su inversión en capital humano por medio del uso de SAP ERP Human Capital Management (HCM) de diferentes maneras, además de que también pueden ofrecer una capacidad integral, si fuera necesario: