Gestion du capital humain : présentation des services

Comme le démontre la recherche menée par Accenture ^[1], le gage du succès de l’économie d’aujourd’hui, fondée sur la connaissance, est le talent – allant des dirigeants jusqu’au personnel de première ligne, d’aujourd’hui et de demain. Une fois les talents trouvés, il faut les retenir et les former en permanence pour qu’ils puissent répondre à l’évolution des exigences de l’économie compétitive et multipolaire. De plus, il faut optimiser et multiplier la contribution des talents au rendement de l’entreprise.

Les entreprises hautement performantes exploitent des solutions en matière de technologie pour atteindre les objectifs en question. Pour ce faire, elles doivent :

• utiliser la TI en tant que facteur habilitant pour la prestation de services peu coûteux et de grande qualité 
  
  
• ajouter de la valeur au secteur d’activité dans le cadre d’une gestion stratégique des talents fondée sur la TI, qui se traduit par une application efficace des processus 
  
  
• tirer profit des avantages de la mise en œuvre de technologie en exploitant les technologies émergentes  
  
  
• accélérer l’apprentissage pour que les compétences demeurent perfectionnées et pertinentes 
  
  
• favoriser la collaboration et la distribution intelligente du travail pour assurer une gestion en douceur des processus des RH et une meilleure utilisation des compétences disponibles 
  
  
• fournir aux employés les meilleurs services dans le domaine des RH pour préserver leur motivation. 

Forte de ses capacités, de son expérience et de sa perspicacité, Accenture aide les clients à exploiter la technologie de manière efficace pour créer un cadre de gestion des RH qui soit rationnel et automatisé, et favorable à la haute performance. En outre, Accenture conçoit le soutien approprié dans le domaine de la TI et le met en œuvre pour répondre aux besoins futurs des services des ressources humaines.

^[1] _{Peter Cheese, Robert J. Thomas and Elizabeth Craig, The Talent-powered Organization: Strategies for Globalization, Talent Management and High Performance (Kogan Page, 2007).} 

La recherche menée par Accenture sur les entreprises de haute performance montre que les secteurs à haut rendement obtiennent plus de valeur de leurs systèmes d’entreprise comparativement à leurs concurrents moins performants. Fondées sur l’expérience et des capacités bien déterminées, les solutions en gestion du capital humain d’Accenture aident les entreprises à utiliser la technologie de manière innovatrice pour tirer profit de leurs talents et atteindre une performance élevée.

S’appuyant sur des pratiques efficaces, Accenture aide les entreprises à utiliser la technologie pour automatiser les processus manuels en redéfinissant ces derniers pour les intégrer dans les outils de gestion, dans les référentiels des connaissances et dans les systèmes de gestion des données qui rationalisent et accélèrent les flux de travail et la communication des rapports. Le cadre de développement du capital humain d’Accenture offre un langage commun permettant de stimuler les processus de gestion des talents et les pratiques éprouvées. Accenture offre :

• un éventail complet de produits logiciels et de services peu coûteux et de grande qualité ; 
  
  
• des capacités de développement de renommée mondiale dans le cadre du réseau d’Accenture qui rassemblent une portée internationale, des solutions innovatrices, des biens industrialisés, un secteur d'activité approfondi et des compétences en technologie. Le Réseau mondial des centres de solutions Accenture est le groupe le plus important et le plus diversifié de technologie, de processus opérationnel et de professionnels de l'impartition dans le monde.

Les Solutions en gestion du capital humain ont fourni la première solution SAP R/3 HCM qui a été suivie de plus de 1 300 projets fondés sur la TI et se rapportant à la mise en œuvre de la gestion du capital humain.

En établissant des partenariats avec Accenture pour harmoniser les programmes qui visent la transformation de la main-d’œuvre, les entreprises ont réellement la chance d’acquérir une maîtrise du capital humain et d’atteindre une performance élevée.

Les solutions en gestion du capital humain d’Accenture aident les clients à maximiser l’investissement en la matière grâce à l’utilisation de la solution SAP ERP Human Capital Management de différentes manières, solution qui offre une capacité de bout en bout le cas échéant. 

• Services et solutions de mises en œuvre :
  La longue expérience et les compétences très poussées d'Accenture permettent à ses clients de tirer le maximum de profit de leur investissement en logiciels. 
  
  
• Logiciels Accenture pour SAP Human Capital Management :
  Nous possédons une grande expérience en RH et des compétences en optimisation des processus des RH à l’aide de SAP HCM. À ce titre, notre suite logicielle innovatrice accélère l'implantation de SAP HCM et permet aux processus de gestion des RH de fonctionner plus efficacement. 
  
  
• Impartition des RH :
  Accenture offre une gamme complète de services d’impartition qui réduisent considérablement les coûts et améliorent les capacités organisationnelles.