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Accenture aide les entreprises et les gouvernements à devenir des organisations axées sur la gestion des talents et dotées de moyens leur permettant d’atteindre une performance élevée.
Comme le démontre la recherche menée par Accenture [1], le gage du succès de l’économie d’aujourd’hui, fondée sur la connaissance, est le talent – allant des dirigeants jusqu’au personnel de première ligne, d’aujourd’hui et de demain. Une fois les talents trouvés, il faut les retenir et les former en permanence pour qu’ils puissent répondre à l’évolution des exigences de l’économie compétitive et multipolaire. De plus, il faut optimiser et multiplier la contribution des talents au rendement de l’entreprise.
Les entreprises hautement performantes exploitent des solutions en matière de technologie pour atteindre les objectifs en question. Pour ce faire, elles doivent :
Forte de ses capacités, de son expérience et de sa perspicacité, Accenture aide les clients à exploiter la technologie de manière efficace pour créer un cadre de gestion des RH qui soit rationnel et automatisé, et favorable à la haute performance. En outre, Accenture conçoit le soutien approprié dans le domaine de la TI et le met en œuvre pour répondre aux besoins futurs des services des ressources humaines. [1] Peter Cheese, Robert J. Thomas and Elizabeth Craig, The Talent-powered Organization: Strategies for Globalization, Talent Management and High Performance (Kogan Page, 2007).
La recherche menée par Accenture sur les entreprises de haute performance montre que les secteurs à haut rendement obtiennent plus de valeur de leurs systèmes d’entreprise comparativement à leurs concurrents moins performants. Fondées sur l’expérience et des capacités bien déterminées, les solutions en gestion du capital humain d’Accenture aident les entreprises à utiliser la technologie de manière innovatrice pour tirer profit de leurs talents et atteindre une performance élevée.
S’appuyant sur des pratiques efficaces, Accenture aide les entreprises à utiliser la technologie pour automatiser les processus manuels en redéfinissant ces derniers pour les intégrer dans les outils de gestion, dans les référentiels des connaissances et dans les systèmes de gestion des données qui rationalisent et accélèrent les flux de travail et la communication des rapports. Le cadre de développement du capital humain d’Accenture offre un langage commun permettant de stimuler les processus de gestion des talents et les pratiques éprouvées. Accenture offre :
Les Solutions en gestion du capital humain ont fourni la première solution SAP R/3 HCM qui a été suivie de plus de 1 300 projets fondés sur la TI et se rapportant à la mise en œuvre de la gestion du capital humain.
En établissant des partenariats avec Accenture pour harmoniser les programmes qui visent la transformation de la main-d’œuvre, les entreprises ont réellement la chance d’acquérir une maîtrise du capital humain et d’atteindre une performance élevée.
Les solutions en gestion du capital humain d’Accenture aident les clients à maximiser l’investissement en la matière grâce à l’utilisation de la solution SAP ERP Human Capital Management de différentes manières, solution qui offre une capacité de bout en bout le cas échéant.