Si l'impartition peut aider les entreprises à réaliser des baisses de coûts et des économies immédiates, elle peut faire bien plus encore. L'impartition peut mener à des améliorations sensibles de la performance dans pratiquement tous les domaines d'affaires et aider les entreprises à renforcer leurs positions concurrentielles.
L' IPA d’apprentissage joue un rôle clé pour aider les entreprises à améliorer la compétence de leurs effectifs ainsi que leur productivité. Les recherches menées par Accenture montrent que les entreprises de haute performance ont développé un véritable savoir-faire dans la gestion et le développement du capital humain en faisant appel à l’impartition pour améliorer l'apprentissage et les fonctions des ressources humaines, ce qui leur permet de stimuler la participation de tout l'effectif à la contribution à l'entreprise.
Accenture offre un service intégré, de type bout en bout, qui fournit des environnements de travail éprouvés et des ressources pour tout l'éventail des activités d'apprentissage, dont la planification et l'alignement par rapport aux objectifs, la conception de contenu d'apprentissage et le développement des compétences, le choix des méthodes d'enseignement, l'administration et le soutien des différents services consacrés à l'apprentissage. Les services d'apprentissage d'Accenture, modulables et rentables, peuvent apporter à nos clients des résultats mesurables, notamment en accompagnant leurs objectifs de transformation, en favorisant la croissance de leurs revenus, en amenant à plus d'efficacité, en stimulant le développement de compétences spécialisées parmi les effectifs clés, et en créant des réservoirs de talents particuliers au sein de l'organisation.
“La décision de nouer un partenariat avec Accenture et de créer la Telstra Learning Academy a eu une incidence énorme sur les affaires de Telstra.”.
—David Mallon, analyste principal, Bersin & Associates, december 2008.