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O capital humano de uma organização é fundamental para superar os concorrentes e melhorar o valor de suas ações no longo prazo.
Funcionários qualificados e motivados proporcionam à empresa uma vantagem competitiva duradoura e rara – uma força valiosa na economia atual.
As pesquisas da Accenture em negócios de alto desempenho mostram que as empresas que sobrevivem a todos os ciclos econômicos devem isso, em grande parte, à capacidade de aproveitar o potencial de seus funcionários. Além disso, segundo as pesquisas, empresas que terceirizam a área de recursos humanos e treinamento avaliam duas vezes melhor seus funcionários, na comparação com aquelas que desenvolvem as funções de RH por conta própria. Mais e mais empresas estão terceirizando os serviços de RH, recorrendo às metodologias e aos recursos globais da Accenture.
“Atingir e manter a liderança de mercado requer que sejamos cada vez mais eficazes na área de recursos humanos. Essa abordagem é que nos permite dedicar mais tempo à inovação, à construção da marca e a outros recursos que permitem o crescimento sustentável e duradouro.” – Ian Maginnis, vice-presidente da Kimberly-Clarck
“Essa parceria em outsourcing global de RH e treinamento representa uma escolha estratégica gigantesca para a Unilever. Nós acreditamos que é um bom negócio nos concentrarmos em nossas principais competências e transferir nosso back-office para a Accenture, aproveitando os recursos e a perícia da Accenture nessa área. Essa parceria nos permite criar uma administração mais simples e ágil para apoiar a agenda de crescimento da Unilever.” – Sandy Ogg, diretora dos Recursos Humanos da Unilever.
A Accenture apresenta um nível elevado de serviços relacionados a BPO em RH, com ênfase em métricas de negócio, gestão de talentos e operações eficientes em RH e treinamento. As capacidades da Accenture cobrem por inteiro o ciclo de gerenciamento do corpo de funcionários.