Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein besonderer Wettbewerbsvorteil, der nur schwer zu kopieren ist – eine Qualität, die auf den schnelllebigen, globalen Märkten von heute mehr Wert ist als je zuvor.
Die High Performance Business Forschung von Accenture zeigt, dass Spitzenunternehmen in allen Konjunkturlagen erfolgreich sind und sogar an Krisen wachsen. Das danken sie vor allem ihrer besonderen Fähigkeit, das Potenzial ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen, das heißt, das individuelle Talent zum Vorteil des Unternehmens zu entwickeln und zu nutzen. Die Untersuchungen ergaben ferner, dass Unternehmen, die die Personalverwaltung und -entwicklung an spezialisierte externe Dienstleister auslagern, ihre Belegschaft viel eher als hoch effektiv einschätzen und doppelt so häufig zufrieden mit der Gesamtleistung des HR-Bereichs sind.
Immer mehr führende Unternehmen lagern ihr gesamtes Personalwesen zu Accenture aus, weil sie von dem globalen Servicenetz, den effektiven Methoden und den realisierten Erfolgen überzeugt sind.
„Wir sind heute Marktführer und wollen unsere Spitzenposition natürlich verteidigen. Dazu müssen wir die nicht-strategischen Personalaufgaben und -services noch effizienter und leistungsfähiger aufstellen als bisher. Die Vereinbarung mit Accenture befreit uns von dieser Aufgabe und ermöglicht es uns, mehr Kapazität auf Innovation, Markenentwicklung und andere Aufgabenbereiche zu konzentrieren, die unser Wachstum langfristig und nachhaltig fördern." - Ian Maginnis, Vizepräsident, Business Support Delivery, Kimberly-Clark