Gestión del Capital Humano

Como demuestran los estudios de Accenture [1], la divisa del éxito en la economía de conocimiento actual es el talento, desde los líderes actuales y potenciales hasta el personal de atención al cliente. Una vez que se encuentra, este talento debe conservarse y volver a enseñarse constantemente para satisfacer las demandas cambiantes de la competitiva economía multipolar. Y la contribución que aporta este talento al rendimiento del negocio debe ser optimizada y multiplicada en toda la organización.

Las empresas de alto desempeño están utilizando soluciones de tecnología con el fin de satisfacer todos estos objetivos al:

• utilizar las TI como herramienta para ofrecer servicios con menores costes y mayor calidad; 
  
  
• añadir valor al negocio con una gestión estratégica de talento basada en las TI que desemboca en una ejecución de los procesos eficiente y efectiva. 
  
  
• Recoger los beneficios de la tecnología implementada al aplicar tecnologías emergentes. 
  
  
• Acelerar el aprendizaje para mantener las capacidades perfeccionadas y relevantes. 
  
  
• Permitir la colaboración y la distribución inteligente de trabajo con el fin de garantizar que los procesos de recursos humanos funcionen sin problemas y utilicen las mejores capacidades disponibles. 
  
  
• Ofrecer a los empleados un mejor servicio de la organización de recursos humanos para mantener alta su motivación. 

Accenture cuenta con capacidades, experiencia y perspectiva para ayudar a los clientes a utilizar la tecnología con efectividad para crear un marco de los procesos de recursos humanos automatizado y modernizado de modo que permita el alto desempeño. Además, Accenture diseña e implementa el soporte de TI adecuado para el área de Recursos Humanos en el futuro. 

^[1]Peter Cheese, Robert J. Thomas and Elizabeth Craig, The Talent-powered Organization: Strategies for Globalization, Talent Management and High Performance (Kogan Page, 2007)

El estudio de Accenture sobre la empresa de alto desempeño demuestra que estas empresas obtienen más valor de sus sistemas corporativos que sus rivales con menor éxito[2]. Accenture cuenta con la experiencia y las capacidades para ayudar a las organizaciones a utilizar la tecnología de manera innovadora con el fin de aprovechar su talento y ofrecer así un alto desempeño.

Por medio del uso de prácticas contrastadas, Accenture ayuda a las organizaciones a utilizar la tecnología en la automatización de los procesos manuales, así como a rediseñarlos para integrarlos con herramientas de gestión, almacenes de conocimiento y sistemas de gestión de datos y documentos que perfeccionan y agilizan los flujos de trabajo y los informes. La Gestión del Capital Humano ofrece un lenguaje común para generar todos los procesos de talento y gestionar las mejores prácticas::

• Más de 7.500 especialistas en rendimiento profesional y acceso a un grupo de aproximadamente 60.000 especialistas en SAP y Oracle. 
  
  
• Una gama integral de productos y servicios de software con costos más bajos y mayor calidad (consulte Servicios específicos). 
  
  
• El prestigio y experiencia a nivel mundial de las capacidades de desarrollo de Accenture se unen a nuestra red global, soluciones innovadoras, productos industrializados, y capacidades tecnológicas y sectoriales. La Accenture Global Delivery Network cuenta con el mayor y más diversificado grupo de profesionales de tecnología, procesos de negocios y outsourcing en todo el mundo. 

Gestión del Capital Humano de Accenture desarrolló la primera solución SAP R/3 HCM y, posteriormente, posibilitó más de 1.300 proyectos de implementación en gestión de capital humano basados en TI.

Al asociarse con Accenture para alinear programas que logran una transformación general de la fuerza de trabajo, las organizaciones cuentan con una oportunidad real de dominar la gestión del capital humano y lograr un alto desempeño.

Póngase en contacto con nosotros si quiere obtener información sobre cómo Accenture puede ayudarle a emplear su talento para lograr un alto desempeño.

Accenture Human Capital Management Solutions pueden ayudar a los clientes a maximizar su inversión en capital humano por medio del uso de SAP ERP Human Capital Management (HCM) de diferentes maneras, además de que también pueden ofrecer una capacidad integral, si fuera necesario: 

• Servicios y soluciones de implementación: una amplia experiencia y capacidades específicas ayudan a garantizar que los clientes de Accenture obtengan los máximos beneficios de su inversión en software. 
  
  
• Accenture Software for SAP Human Capital Management: Con una sólida combinación de experiencia y conocimiento en recursos humanos que optimiza los procesos de esta área mediante el uso de HCM de SAP, nuestro paquete de software innovador acelera la implementación de HCM de SAP y ayuda a Recursos Humanos a funcionar con más efectividad. 
  
  
• Outsourcing de recursos humanos: Accenture ofrece un conjunto integral de servicios de outsourcing que reducen los costes y mejoran drásticamente las capacidades de la organización.