Nuestros valores

Nuestra Visión
Es continuar siendo una de las empresas líderes del mundo, aportando innovación para mejorar la forma en la que el mundo vive y trabaja.

Nuestra Misión
Es ayudar a nuestros clientes a convertirse en negocios y gobiernos de alto rendimiento.

Nuestros Valores
Seis valores fundamentales dan forma a la cultura de Accenture y definen su personalidad. Estos valores orientan la forma de trabajar tanto con los clientes como internamente y guían el comportamiento y la toma de decisiones en las compañías que forman el Grupo Accenture.

Al poner de manifiesto estos valores esenciales en todas sus acciones, se fomentan las relaciones de trabajo basadas en la confianza. Así, Accenture se orienta hacia su objetivo de mantenerse como una de las compañías líderes del mercado mundial y aportar innovaciones para mejorar la forma en la que el mundo vive y trabaja.

1. Compromiso con las generaciones futuras
   Construir un legado para las generaciones futuras, actuando con una mentalidad responsable, desarrollando a las personas allí donde estén y cumpliendo los compromisos con todos los empleados.
   
   
2. La mejor gente
   Atraer y desarrollar a las personas con más talento para el negocio y conseguir que realicen el máximo esfuerzo y que desarrollen una mentalidad de superación.
   
   
3. Creación de valor para el cliente
   Mejorar el rendimiento del negocio del cliente, creando relaciones win-win* a largo plazo y centrándose en la excelencia en la ejecución.
   
   
4. Una red global
   Movilizar el potencial de los equipos de nuestra red mundial para prestar un servicio siempre excepcional a los clientes en cualquier parte del mundo.
   
   
5. Respeto por el individuo
   Valorar la diversidad, garantizar un entorno de trabajo interesante e integrador y tratar a las personas con respeto.
   
   
6. Integridad
   Inspirar confianza a través de la responsabilidad, la actuación ética y el fomento del debate sincero y abierto.

Gobierno corporativo
Con una estructura flexible que reúne una importante experiencia tanto interna como externa, el gobierno corporativo de Accenture se estructura en cuatro pilares básicos:

1. Unos principios corporativos que describen las funciones, composición y desempeño del propio comité directivo.
   
   
2. El compromiso de cumplir plenamente todos los requisitos normativos y de cotización, la ley y las normas gubernamentales de cada país donde se opera.
   
   
3. Un enfoque que refleja los aspectos únicos de su modelo de negocio y su cultura empresarial.
   
   
4. Poner un acento especial en el fomento de un entorno ético y de relaciones basadas en la confianza con sus clientes, las personas de su organización, sus accionistas y sus colaboradores.

Así, Accenture, que cotiza en la Bolsa de Nueva York desde julio del 2001, cuenta desde ese mismo año con una política de gobierno corporativo cuyo máximo exponente es el Board of Directors*, órgano corporativo de gobierno con responsabilidades en la estrategia, la gestión y las operaciones de la organización.

La principal característica de este consejo es que cuenta, desde su constitución, con una mayoría de miembros externos e independientes. En la actualidad, de los doce consejeros que constituyen este órgano, solo dos –el presidente y el consejero delegado – pertenecen a la compañía. Los otros diez miembros son prestigiosos representantes de la empresa y de los negocios a escala mundial.

Comportamiento y código ético corporativo
El código de ética empresarial refleja y fortalece los valores fundamentales de Accenture. Su compromiso continuo con esos valores garantiza el desarrollo de la actividad con los estándares éticos más elevados:

• Códigos éticos asumidos:
  • Código de ética profesional de Accenture.
  • Código de la Actividad de la Consultoría para las Administraciones Públicas.
    
    
• Organismos de autocontrol o autorregulación a los que pertenece Accenture:
  • Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC).
  • Federación de Asociaciones de Empresas Europeas de Consultoría (FEACO).
  • PENDO, entidad europea a la que se han asociado seis consultoras con el objetivo de ayudar a construir una Europa más próspera a través de la innovación, la mejora de la flexibilidad y el desarrollo de los recursos humanos.
  • Fundación Empresa y Sociedad.

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