  A medida que la economía experimenta un cambio radical, el objetivo central de la gestión eficiente del talento debe ser mirar hacia adelante y reflexionar más estratégicamente, si cabe, sobre la creación de una fuerza laboral con las capacidades necesarias para superar los resultados de la competencia.
Existen nuevos enfoques que pueden a ayudar a las empresas a ir más allá de las propuestas que se centran solamente en las reducciones de personal. |