W obszarze Workforce Performance Accenture oferuje swoim Klientom strategie, które wykraczają daleko poza redukcję kosztów, mają, bowiem także ogromny pozytywny wpływ na całość funkcji biznesowych i finansowych firmy. Punktem wyjścia dla naszego całościowego i innowacyjnego podejście do problemu zwiększenia efektywności pracowników jest wyodrębnienie kluczowych umiejętności, bez, których firma nie będzie mogła zrealizować strategicznych celów. Muszą być one rozpatrywane na trzech poziomach: - Indywidualnym – firmy z dobrze wyszkolonymi i elastycznymi pracownikami lepiej wykorzystują pojawiające się szanse rynkowe, działają bardziej efektywnie i szybciej reagują na okresowe wahania koniunktury
- Wszystkich pracowników – firma musi zapewnić swoim pracownikom, szczególnie tym, których praca ma dla firmy strategiczne znaczenie, zasoby i narzędzia, które są im niezbędne do wykonywania pracy
- Całej firmy – firma musi bardziej efektywnie dopasowywać pracowników do swojej strategii biznesowej
Firmy stoją dziś przed długa listą wyzwań: redukcja zatrudnienia, napięty budżet, stagnacja na giełdzie i oczywiście coraz silniejsza konkurencja rynkowa. Pomimo różnorodności ich natur, wszystkie z powyższych zjawisk złagodzić może jeden fundamentalny biznesowy imperatyw: poprawa wydajności (productivity) pracowników. Poprawa wydajności nie jest dziś już wynikiem pracy w większym wymiarze czasowym, ale kwestią umiejętności wprowadzania i wykorzystywania innowacyjnych procesów i technologii oraz ciągłego obniżania kosztów operacyjnych. Firmy muszą ponadto umiejętnie wspierać ten rodzaj wydajności we wszystkich aspektach swej działalności. W Accenture doskonale rozumiemy, że efektywność pracy jest rezultatem wielu złożonych, wzajemnie powiązanych czynników obejmujących sfery od technologicznej i procesowej, poprzez kulturową aż do chociażby systemów wynagradzania pracowników. Dlatego pomagamy naszym Klientom zwiększyć efektywność ich pracy w sposób zintegrowany – obejmujący wszystkie te czynniki na wszystkich trzech poziomach organizacji – indywidualnym, ogółu pracowników oraz całej firmy. Więcej o naszych usługach w obszarze Workforce Performance.  Do góry
|