Oslo, 21. september 2006 - Risikostyring rangeres øverst på toppledernes agenda. Det viser en ny global undersøkelse utført av Accenture. Styrking av medarbeideres kompetanse, som de siste tre årene har toppet prioritetslisten, er i år nede på syvende plass. – Denne studien bekrefter at bedriftene nå adresserer den økte risikoen knyttet til geopolitisk ustabilitet, globalisering, aggressiv vekst, økt konkurranse om så vel kunder som talenter og den eksplosive utviklingen i informasjonssamfunnet, sier Bente Svensson, leder for Human Performance i Accenture Norge. Studien, som gjennomføres årlig av Accenture, bygger på 436 intervjuer med toppledere i ledende selskaper i Europa, USA og Asia. Målet er å kartlegge topplederes hovedbekymringer, deres prioriteringer over tid og de underliggende trendene som styrer ledernes agendaer. Topplederes topp 10-prioriteringer 2006: - Risikostyring
- Oppnå vekst og samtidig øke fortjenesten
- Kapre nye kunder
- Kutte kostnader gjennom bruk av IT
- Endre organisasjonskultur og ansattes holdninger
- Øke kundelojalitet
- Styrking av medarbeiderkompetanse
- Øke aksjonærverdier
- Fokus på innovasjon for å ligge foran konkurrentene
- Tiltrekke og beholde de beste hodene
Les den engelske pressemeldingen her:
http://www.accenture.com/xd/xd.asp?it=enweb&xd=_dyn\dynamicpressrelease_1066.xml For ytterligere informasjon kontakt:
Eirik Andersen, kommunikasjonsdirektør, Accenture Norge, telefon: 95 99 83 19 www.accenture.com eller www.accenture.no. Til toppen |