Automatisering Gids, 30 november 2007 - In drie jaar tijd heeft Accenture Nederland haar personeelsbestand weten te verdubbelen. Onlangs verwelkomde het bedrijf Marcel Kramer als 2500ste medewerker. De 24-jarige gaat aan het werk als analist bij Accenture's strategiepraktijk 'Strategic IT Effectiveness' (SITE), dat organisaties adviseert over het inzetten van informatietechnologie om concurrentievoordeel te behalen. "Mijn kantoor staat in Amsterdam, maar ik zit meestal op locatie bij klanten. Dat kan variëren van bedrijven in de luchtvaartindustrie tot supermarktketens", vertelt Kramer. Door Esther Schop Vorig jaar studeerde hij af in strategisch management aan de RSM Erasmus Universiteit Rotterdam. "Er lag al een aanbod om aan de slag te gaan bij ISS Contact Centers, waar ik tijdens mijn studie parttime werkte. Maar al snel had ik door dat ik toch iets anders wilde." Kramer was op zoek naar een baan bij een bekende, internationale topspeler, waar hij zijn twee passies – IT en strategie – goed kon combineren. "Toen ik me ging verdiepen in Accenture Nederland bleek dat ze de afgelopen jaren keihard zijn gegroeid en dat er veel aandacht is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Dat sprak me aan, dus heb ik ze benaderd." Inmiddels is hij enkele weken aan de slag. "Het bevalt goed. Als analist heb je nog niet de inhoudelijke kennis die consultants hebben. Je voert daarom voornamelijk ondersteunende taken uit zoals het analyseren van markt- of bedrijfsgegevens, het voorbereiden van presentaties et cetera. Het is afwisselend en inhoudelijk interessant werk." Hij heeft dan ook het idee dat hij de juiste keuze heeft gemaakt. "Ik ben goed opgevangen door mijn collega's. De sfeer is heel open en vriendelijk. De begeleiding is top: als starter krijg je een buddy die je helpt met praktische zaken als waar parkeer ik mijn auto en waar staat de printer, je hebt contact met een adviseur van personeelszaken en een ervaren career counselor, die je helpt bij het uitstippelen van een carrièrepad. Hierdoor heb ik ondanks de enorme omvang van de organisatie niet het idee dat ik hier een nummertje ben." Op zijn afdeling werken zo'n vijftig man in de Benelux. Om het saamhorigheidsgevoel te bevorderen worden zij regelmatig teruggeroepen naar kantoor voor kennissessies. Bovendien is er elke vrijdagmiddag een borrel. "Het zal je verbazen hoeveel mensen daar op afkomen, uit alle windrichtingen van het land." Één keer per jaar komen alle SITE-collega's uit Europa bij elkaar en dan zijn er nog de afdelingsoverschrijdende bijeenkomsten. Kramer wil graag doorgroeien als manager of consultant in een bepaald IT strategiedomein. "Welk domein weet ik nog niet, daarvoor zit ik hier nog te kort. Maar dat er veel doorgroeimogelijkheden zijn, is zeker. Ik leer hier ook veel van mijn collega's. Het barst hier van de intelligente mensen." Dat brengt volgens hem wel met zich mee dat je een bepaald type moet zijn om bij Accenture goed te kunnen aarden. "Je moet initiatief durven nemen en de ambitie hebben jezelf te ontwikkelen. Als je niet ambitieus, proactief en gedreven bent, red je het hier waarschijnlijk niet." Naar de top |