社員サービス

最も大切な資産である「人材」の管理は容易ではありません。変化する人材の内訳、他の国への業務移転、社員の退職や休職、健康や安全性の問題、組織やカルチャーの変更時の社員サポートなど、企業は毎日複雑な問題に取り組んでいます。

グローバルな観点でこの種の問題を理解し、世界中で一貫性のある優れたサポートを提供するパートナー企業が必要とされています。アクセンチュアの人事管理業務支援サービスでは、人材に関するこの種の問題点や、コスト効果の高い方法でソリューションを提供することの重要性を理解しています。

アクセンチュアの社員サービス・ソリューションは、グローバルな人材ニーズを上手に管理し、社員の能力を最大限発揮することができる豊富な人事管理プログラムを提供しています。アクセンチュアの人事管理業務支援サービスによって、お客様は主として以下のメリットを得ることができます。

• 収益性の高いビジネス・チャンスへのフォーカスを強化
• 健全でサポート体制の整った職場環境によって社員の定着率を向上
• 異なる場所でも、一貫性のある、優れた社員サービスを提供
• 社員の個性を重視する企業カルチャーを維持

• 社員の定着率向上—規制や会社規程に基づく社員の問題管理、裁判時のサポート提供、訴訟対策、作業場所の設計、社員とのコミュニケーションのサポートなど、総合的なプロセス管理を行ないます。
  
  
• 転居支援サービス—新入社員や既存の社員に対して、全世界への異動のための総合的な転居支援サービスを提供します。アクセンチュアのきめ細かいサービスによって、アドバイザーによる転居時のサポートに基づき、プロセスを簡素化します。
  
  
• 退職および休職管理—アクセンチュアは予想される事態だけでなく、予想できない事態に対しても柔軟に対応できるように、退職および休職制度を管理いたします。退職および休職管理に関する統合的なアプローチによって、企業が休職とそれに伴うコストをできるだけ回避できるようにします。
  
  
• 移行管理—職務内容の変更や退職による人員の減少などに対して、シームレスに社員の状態を管理します。移行管理には新入社員の異動や、吸収合併による社員データの移行なども含まれます。
  
  
• 健康と安全性—作業環境における健康と安全性向上を促進するためのサポート、ガイダンスや必要な対策の実行を行ないます。アクセンチュアのサービスには、事故やインシデントのレポート、安全性に関するコンサルティング、職場での健康サービス、社員サポートが含まれています。
  
  
• 主要な人事管理—アクセンチュアはお客様の人事管理の負担をなくします。あらゆる人事プロセスとデータの管理を代行し、日常のサービスや管理をサポートいたします。