アクセンチュアは、お客様の継続的な変革を支援します。急激な変化による生産性の低下や業務中断などの弊害が起こらぬよう、改革を進めます。 企業は人員や予算の削減、低迷する株価などの長年の課題に取り組んでいます。それだけでなく、激化する競争にも苦しんでいます。このような多種多様な課題を解決するには、「社員の生産性向上」という基本的な問題に取り組む必要があります。 今日、生産性を向上させるためには、単に「より一生懸命」仕事をして、スループットを上げるだけでは不十分です。新しいビジネス・プロセスの導入や立ち上げを迅速に行い、新しいスキルを短期間に習得し、効率を上げてコストを継続的に削減する必要があります。同時に、企業は全社的にこうした生産性をモニターし、サポートできなければなりません。 アクセンチュアはこうした生産性向上のためには、技術、プロセス、カルチャー、インセンティブやその他の報奨制度など、複雑で相互に関連性のある要素の変革が必要だと考えています。生産性を向上させるために、それらの要素を統合的にマネージする必要があります。また、全社レベル、部門レベル、個人レベルという3つの層のそれぞれでこうした変革を進め、生産性の高い環境を確立、強化する必要があります。 このソリューションの詳細は、PDFをダウンロードの上ご参照ください。[PDF, 290K] （英文） 次へ: なぜアクセンチュアなのか |