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Studi e Ricerche - Management Consulting | Accenture Management Consulting è impegnata a individuare gli ingredienti chiave per aiutare i nostri clienti a diventare imprese ad alte performance. Leggi i più recenti risultati dei nostri studi e ricerche su come le organizzazioni sfruttano l'innovazione per raggiungere alte performance. | | | - Gestire il rischio in tempi fuori dal comune - Strategie per alte performance
La ricerca di Accenture mostra che un approccio più ampio e meglio integrato alla gestione del rischio non rappresenta soltanto una protezione contro il rischio, ma aiuta a acquisire quelle caratteristiche di competitività che permetono di raggiungere alte performance.
- Gestire in tempi di incertezza - Strategie e pratiche per alte performance
Accenture ha sviluppato un modello che aiuta a valutare la prontezza strategica di un’azienda e quindi evidenzia le quattro strategie che le società possono adottare nella gestione durante i momenti di incertezza economica, con l’obiettivo finale di raggiungere alte performance.
- L’arma vincente in tempi di incertezza - Una gestione rapida e sostenuta dei costi
In tempi di incertezza economica, ridurre rapidamente i costi senza rallentare la crescita è un problema di primaria importanza che fa della gestione rapida e sostenuta dei costi una strategia critica per le società determinate ad avere successo durante e dopo un periodo di rallentamento dell’economia.
- Looking Forward: Strategia di impresa per il sistema economico e per il top management [PDF, 32KB ]
Le imprese e il loro management stanno combattendo per superare le difficoltà e presentarsi preparati al momento della ripresa. Il volume, realizzato in collaborazione con l’edizione italiana di Harvard Business Review, propone l’idea di un nuovo modello di impresa capace di assicurare sviluppo sostenibile nel tempo. Le riflessioni, proposte dalla practice Strategy di Accenture, sono introdotte da una prefazione di Bill Emmott, scrittore e giornalista anglosassone.
- L’impresa dei Talenti dopo la crisi Le strategie dei Direttori Risorse Umane dopo la crisi [PDF, 9KB]
La crisi ha portato le aziende ad operare scelte di taglio strategico dei costi. All’interno di queste strategie è importante comprendere in che modo il personale è stato ridotto e secondo quali logiche, per comprendere su quali scelte si orienteranno i direttori del personale nel prossimo futuro, sia a livello funzionale che a livello di competenze. Lo studio è stato condotto grazie al contributo della practice Talent & Performance Management di Accenture.
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