Le développement durable devient aujourd’hui un sujet majeur, au cœur des préoccupations des entreprises et des administrations, alors qu’il était auparavant considéré comme un sujet secondaire. Les organisations ont besoin de transformer leur modèle opérationnel pour intégrer pleinement les initiatives de développement durable. C’est un effort considérable. Mais les défis sont contrebalancés par de formidables opportunités. Dans ce « point de vue », nous examinons comment les organisations, qui intègrent le développement durable dans la conception de leur stratégie et de leur modèle opérationnel, peuvent développer de nouveaux savoir-faire qui ont des effets majeurs sur : - La croissance du chiffre d’affaires grâce à de nouveaux produits et services ;
- La réduction des coûts et l’amélioration de l’efficacité ;
- Une meilleure gestion du risque ;
- L’amélioration de la valeur de la marque et de la réputation de l’entreprise.
Nous croyons que le développement durable conduit à la Haute Performance. En outre, les « piliers » de la Haute Performance (le positionnement de marché, les compétences distinctives et la culture de l’entreprise) peuvent être utilisés pour créer des opportunités de croissance et une valeur durable pour les actionnaires et, plus largement, pour la société. Pour savoir comment Accenture aide les organisations à créer des programmes de développement durable, moteurs de haute performance, cliquez sur le lien suivant : The Path to Sustainability and High Performance. Haut de la page |