  Aucune entreprise aujourd’hui ne peut éviter la question du développement durable. Les individus – citoyens, consommateurs employés – ainsi que les régulateurs et les groupes de pression insistent pour que les entreprises répondent aux exigences sociales et environnementales du développement durable. Malgré le défi que ces exigences posent, notre étude Accenture sur les entreprises hautement performantes a démontré que la Haute Performance et le développement durable sont compatibles.
Dans cette étude, les auteurs définissent le développement durable comme l’effort pour générer une croissance économique tout en préservant les écosystèmes et en assurant une redistribution équitable des biens et des services que la croissance économique produit. Comment relever ce défi reste une question ouverte. En réalité, les entreprises dominantes sont déjà en train de transformer les exigences du développement durable à leur avantage en déclinant les trois principes fondamentaux de la Haute Performance : positionnement de marché et ciblage, compétences différenciantes, culture et capacité d’action collective. La vraie performance dans un monde durable ne peut être atteinte qu’à travers la création de bénéfices économiques, environnementaux et sociaux pour toutes les parties prenantes. Pour en savoir plus sur le sujet, cliquer-ici |