Fabrice Dersy
Directeur général Externalisation France et Benelux
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Délocalisations et emplois en France [PDF, 37 KB]
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L’étude sur les délocalisations, menée par Accenture en Allemagne, sera-t-elle déclinée en France ? |
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Nous allons réaliser, début 2008, une étude sur les pratiques des entreprises françaises en matière d’externalisation et délocalisations avec leurs répercussions sur la situation économique du pays et sur l’emploi. Elle sera menée auprès des entreprises du CAC 40, bien sûr, mais aussi auprès de quelques sociétés aux pratiques innovantes et comportera des focus sur les cas exemplaires. |
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Pensez-vous que les conclusions seront radicalement différentes de l’étude allemande ? |
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Seuls les résultats le diront, mais notre connaissance du tissu économique français nous permet d’ores et déjà de dégager quelques grandes tendances.
Comme en Allemagne, parmi les entreprises qui délocalisent, celles qui le font pour des raisons stratégiques dans le cadre d’un plan de transformation, et qui s’inscrivent dans une vision sur le long terme, créent dans le même temps des emplois dans leur pays d’origine. Une affirmation d’autant plus vraie qu’on étend le cercle de l’emploi aux fournisseurs ou partenaires des entreprises concernées. Les profits réalisés par les ténors de l’industrie ou des services profitent aux petites et moyennes entreprises, nombreuses en France et en Allemagne. |
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En quoi la France se différencie-t-elle ? |
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Le sujet des délocalisations est beaucoup plus sensible en France qu’ailleurs parce qu’il est rarement abordé dans sa globalité. Les médias le traitent généralement sous l’angle des pertes d’emploi et non sous l’angle du développement de l’entreprise. La différence est donc moins économique que culturelle. |
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