 Pierre Nanterme, Président d’Accenture France et Christian Charpy, Directeur Général de l’ANPE, ont signé le 23 janvier 2007 une convention nationale de recrutement afin de mettre en œuvre une collaboration renforcée sur l’ensemble des recrutements externes d’Accenture.
En France, pour l’année 2007, Accenture prévoit de recruter plus de 1 500 collaborateurs sur ses trois métiers clé : le conseil, les solutions technologiques et l’externalisation. 770 postes de consultants et 400 postes d’ingénieurs d’études et développeurs informatiques sont à pourvoir. Face à un environnement extrêmement compétitif, notamment dans le secteur des services informatiques, Accenture a la volonté d’élargir le cadre des profils recherchés, et d’ouvrir ses portes à des diplômés non informaticiens (Bac+2 à Bac+4/5) auxquels elle apportera une formation spécifique afin de satisfaire aux exigences des postes à pourvoir. En s’appuyant sur l’expertise et la dimension nationale de l’ANPE, Accenture souhaite améliorer l’efficacité de ses recrutements dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité, notamment en s’appuyant sur la Mission Emploi Quartier de l’ANPE ou « Nos quartiers ont des talents » - opération à laquelle participe Accenture, conjointement avec le Syntec, dans le cadre de son programme en faveur de la diversité - qui visent à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés des zones urbaines sensibles. En signant cette convention, les deux parties s’engagent concrètement à mobiliser leurs compétences et à mettre en œuvre des stratégies spécifiques pour répondre aux difficultés de recrutement rencontrées. Cette convention nationale est conclue pour une durée d’un an à compter d’aujourd’hui mais Accenture et l’ANPE affichent leur volonté commune d’établir un partenariat à long terme. [Date de parution : 1er trimestre 2007]  Haut de la page
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