Il y a un an tout juste, nous partions, avec nos collaborateurs, nos clients et les membres de notre Réseau Accent sur Elles, à la conquête d’un monde multipolaire, en en décryptant la complexité et en tentant de comprendre les atouts clés pour réussir, chacune et chacun à son échelle, dans un contexte de globalisation accélérée. En cette année imprévisible, nous avons voulu identifier les opportunités prévisibles que nous offre un monde en changement : l’agilité est sans doute l’une des premières aptitudes qu’il nous faut cultiver, à titre individuel comme à titre collectif. De quelles ressources encore inexploitées disposons-nous pour rebondir, pour grandir ? Le thème de cette année, qui est relayé par Accenture au niveau mondial dans 28 pays et plus de 100 villes est “Stretch Yourself!” (autrement dit “Osez, projetez-vous !”). A l’heure où la tempête pourrait nous inciter au refuge d’un improbable cocon, faisons preuve d’audace ! Pour mesurer à l’échelle mondiale l’aptitude de chacun à relever des défis (femmes, jeunes, cultures d’ici ou d’ailleurs), Accenture a mené, entre novembre et décembre 2008, une étude auprès de 3600 cadres de moyennes et grandes entreprises dans 18 pays. A l’occasion de la Journée Internationale de la Femme et à partir des résultats de cette étude, nous avons donc pris le temps d’une semaine pour (re)prendre souffle, nous “étirer” au-delà de ce dont nous nous pensions capables, accueillir le changement et identifier toutes les opportunités qu’il offre en partageant, cette année encore et de manière toujours plus marquée, avec le plus grand nombre :
- à la suite des 4 pionniers de l’année dernière, 9 entreprises se sont associées à nous cette année pour célébrer conjointement la Journée Internationale de la Femme
- 5 ateliers interactifs ont été organisés dans nos différents bureaux français, regroupant au total plus de 200 personnes
- Le 5 mars au soir, nous avons accueilli 200 membres du Réseau Accent sur Elles pour les traditionnels « Entretiens Accent sur Elles »
Nous avons réfléchi ensemble aux conséquences du nouveau désordre économique mondial sur les parcours individuels, et en particulier sur le positionnement que les femmes peuvent y prendre. Dans un monde où le capital humain est plus que jamais au cœur de la performance, les entreprises s’efforcent de repérer ceux de ses talents qui seront aptes à gagner les conquêtes à venir, offrant ainsi de possibles opportunités de carrière pour les femmes, si elles savent l’anticiper… et si elles sont entendues. 1. Les « Ateliers Accent sur Elles » (2 au 5 mars 2009)  Neuf entreprises se sont lancées dans l’aventure avec nous cette année et ont accueilli avec beaucoup d’enthousiasme l’initiative. Les participants ont apprécié les échanges enrichissants et le partage « à la fois brillant, convivial, et stimulant ». Quelques-uns souhaitent même prendre date pour poursuivre les débats !
Les 10 ateliers organisés conjointement avec les équipes projets ou les réseaux féminins de ces entreprises ont rassemblé au total plus de 200 personnes.
Nos collaborateurs de Paris, Châtillon, Nantes et Sophia-Antipolis ont quant à eux plébiscité le côté interactif des ateliers et ont mis en pratique, à travers divers scenarii, la « stretch attitude » de manière très concrète. 2. « Les Entretiens Accent sur Elles » : une rencontre du Réseau Accent sur Elles (5 mars 2009)  La traditionnelle soirée de clôture a rassemblé 200 membres de notre réseau Accent sur Elles, clientes et collaboratrices.
Après quelques étirements et exercices de respiration avec un champion de karaté, symbole incontesté du « Stretch Yourself ! », et la présentation des résultats de l’Etude « Untapped Potential, Stretching Toward the Future » par Armelle Carminati, nous avons eu le privilège d’entendre le témoignage de six femmes exceptionnelles sous bien des angles, aux parcours inattendus, qui ont souvent eu le toupet de faire des choix peu conventionnels, sans filet, mais couronnés de succès. Comment ces femmes ont-elles réussi là où on ne les attendait pas ? Pourquoi ont-elles osé ? Comment ont-elles saisi et forcé leur chance ? Quelles ressources ont-elles su exploiter ? C’est avec passion et bienveillance qu’elles nous ont fait part de leurs parcours peu banals, de leurs choix audacieux et de leurs profondes convictions suscitant chez chacun d’entre nous des interrogations, des réflexions…et sûrement des envies.
 Télécharger la plaquette de la soirée 3. L’Etude Accenture 2009 « Untapped Potential, Stretching Toward the Future » A l’occasion de la Journée Internationale de la Femme 2009, Accenture a mené une étude auprès de 3600 cadres de grandes et moyennes entreprises dans 18 pays (Europe, Asie, Amérique du Nord, Amérique du Sud et l’Afrique). Celle-ci montre que près d’une femme cadre sur deux (46%) ne se considère pas particulièrement "challengée" ou "stretchée" dans son rôle actuel alors que 77% disent avoir confiance en leurs compétences et capacités professionnelles à pouvoir donner plus. « Ce potentiel inexploité offre de belles perspectives aux entreprises qui devraient favoriser l’engagement de leurs collaboratrices et la confiance des individus dans leurs compétences et capacités. A travers une approche innovante en matière de formations et développement personnel, les entreprises peuvent renforcer leur efficacité, particulièrement dans l’environnement économique actuel ». Armelle Carminati 4. Témoignage d’une de nos Senior Executives sur le thème “Stretch Yourself”
Journée Internationale de la Femme : précédentes éditions
Téléchargez la plaquette de la soirée 2008 [PDF, 160KB]
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