 Notre culture d’entreprise tire sa force d’un double ancrage local et international. Nous fédérons plusieurs métiers qui font travailler ensemble des personnes aux cursus et aux modèles de carrières différents : informaticiens, ingénieurs, consultants, professionnels des services et spécialistes des fonctions internes. Nous nous appuyons sur une culture d’entreprise axée sur la reconnaissance du mérite, donc naturellement favorable à la diversité.
La diversité est indissociable de l’idée que nous nous faisons de la performance. Elle fait partie des critères d’évaluation de tous les dirigeants d’Accenture au niveau mondial. Un « Chief Diversity
Officer » nommé au niveau international est chargé de définir ou d’encourager toutes les initiatives qui favorisent la diversité sous toutes ses formes : diversité ethnique et culturelle ou diversité homme/femme. Notre action en faveur de la diversité nous a conduis tout naturellement à être signataire de la Charte de la Diversité. Elle contribue à formaliser publiquement nos engagements de longue date. En mobilisant nos collaborateurs, nous souhaitons sensibiliser les entreprises que nous servons et plus largement la communauté économique, promouvoir la diversité auprès des Universités et des Grandes Ecoles où nous recrutons plus de 1 000 jeunes diplômés par an. - Nos actions en faveur de la diversité en partenariat avec la Fondation Accenture
- Une prépa, une grande école, pourquoi pas moi ?
Dans le cadre d’un programme lancé avec l’ESSEC en 2003 , la Fondation Accenture finance et accompagne aujourd’hui des étudiants des quartiers sensibles dans leur études, pour une durée de cinq ans. - Accent sur Elles
Avant d’être un réseau reconnu, Accent sur Elles est un programme interne lancé en 2000 pour aider et favoriser la progression des femmes à des postes de responsabilités - Accent sur Elles…Aussi
Né du programme précédent, axé sur le coaching et l’accompagnement personnalisé, Accent sur Elles…Aussi aide depuis 2005 des jeunes filles diplômées des quartiers sensibles pour les aider dans leur recherche d’emploi (ce programme est ouvert, depuis l’an dernier, aux jeunes hommes diplômés et issus, eux aussi, des quartiers sensibles) - Enfants du Mékong
Depuis 2003 la Fondation est partenaire de cette association qui se consacre aux enfants du Sud-Est asiatique ; à ce jour nos collaborateurs parrainent une centaine d’enfants et des volontaires se sont engagés dans des actions de terrain au Cambodge. - Center for Information System Training
Sous l’impulsion de la Fondation française, la Fondation Accenture monde soutient depuis 2005 un centre de formation aux technologies de l’information, ouvrant les carrières informatiques aux jeunes défavorisés du Cambodge. |