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Notre étude sur les leviers de la performance [PDF, 127KB]
Acrobat reader  Les entreprises françaises les plus performantes
ont-elles les mêmes gènes que leurs voisines européennes ou américaines ? Existe-t-il, sur le plan économique, la même « exception française » que sur le plan culturel ?
Dans le cadre de ses recherches sur les caractéristiques de la haute performance, Accenture a analysé les performances de cent premières capitalisations boursières françaises. Notre méthode, brevetée, d’analyse de la performance se fonde sur cinq critères : la croissance du chiffre d’affaires, la rentabilité, la longévité de la performance du TRS (rentabilité pour l’actionnaire), la régularité de la performance évaluée sur une période de sept ans, et enfin la « valeur de promesse » (concept qui reflète les anticipations de croissance et de rentabilité
de l’entreprise, indépendamment de ses résultats actuels). Les résultats de notre étude sur les entreprises françaises les plus performantes bousculent bien des idées reçues :
- La taille de l’entreprise et son secteur d’activité ne sont pas des facteurs déterminants de la haute performance.
- Les entreprises les plus performantes le sont sur la durée : elles ne se limitent pas à des visions ni des objectifs à court terme.
- Création de richesse et création d’emplois vont de pair dans les entreprises hautement performantes.
- Les entreprises françaises excellent dans de nombreux secteurs : dans dix secteurs étudiés à l’échelle de l’Europe, l’une des cinq entreprises les plus performantes est française.
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Sylvie Ouziel
Directrice de l'activité Conseil en management et Organisation
sylvie.ouziel@accenture.com Francis Hintermann
Directeur de la recherche stratégique
francis.hintermann@accenture.com Département Marketing
marketing.france@accenture.com |