Accenture udvider nu sit mere end 10 år gamle samarbejde med den globale Unilever-koncern til også at omfatte human resources services og personaleadministration. De to virksomheder har netop underskrevet kontrakten, der træder i kraft i juli. Den nye aftale betyder, at Unilever outsourcer sine HR-afdelinger i 100 lande verden over til Accenture. 200.000 Unilever-ansatte berøres af aftalen, der er en vigtig del af Unllevers "One Unilever" program. Målet med outsourcing-aftalen er at effektivisere Unilevers globale HR-funktioner. 3.300 personalefolk hos Unilever indgår i kontrakten, men kun halvdelen af dem ventes at blive direkte berørt, når HR-funktioner og -services overføres til Accenture. Accenture kommer til at stå for rekruttering, lønadministration, bonusordninger, performance management, personalerapportering og den centrale HR-administration hos Unilever. Accenture skal også levere Unilevers nye HR-software og et avanceret uddannelsesprogram for Unilevers ansatte. Accenture, der er en af verdens og Danmarks største konsulentvirksomheder, vil håndtere den store Unilever-opgave fra sine leveringscentre i Bangalore, Manila, Dalian, Bukarest, Prag og Curitiba. Accenture og Unilever har haft et tæt samarbejde i mere end 10 år. I den forbindelse har Accenture bl.a. leveret konsulentydelser, it-services og softwareudvikling til Unilever. Yderligere information:
Kommunikationschef Claus Wilkki. Mobil 25 28 80 94. Om Accenture
Accenture er en global virksomhed med speciale inden for konsulentydelser, teknologi og outsourcing. Vi leverer den nytænkning, som hjælper vores kunder med at blive high-performance virksomheder og forvaltninger. Med et indgående branchekendskab og ekspertise i forretningsprocesser, brede globale ressourcer og en dokumenteret erfaring kan Accenture mobilisere de rette mennesker, kompetencer og teknologier, der hjælper kunderne med at forbedre deres præstationer. Med mere end 133.000 medarbejdere fordelt på 48 lande genererede Accenture en omsætning på 15,55 milliarder USD i det regnskabsår, der blev afsluttet pr. 31. august 2005. To Top |