Jedná se o víc než řízení, jde o transformaci. Transformace lidských zdrojů tvoří zásadní posun v zaměření, činnosti a výsledcích s cílem poskytovat kvalitnější zaměstnanecké služby při nižších nákladech a dramaticky zvýšit strategický přínos lidských zdrojů. Řešení společnosti Accenture pro řízení výkonnosti lidských zdrojů umožňují prozíravým vedoucím pracovníkům jednat dříve než konkurence. Výzkum vysoce výkonných podniků provedený společností Accenture jasně ukazuje, že schopnost efektivního využití talentů má ústřední význam pro dosahování trvalého úspěchu, který je s vysokou výkonností neodmyslitelně spojen. Tenčící se fond pracovních sil a mizející zaměstnanecká věrnost však dosažení tohoto cíle ztěžují, zatímco agresivní konkurence a rostoucí očekávání akcionářů globálního trhu jej činí důležitějším než kdykoli dříve.   Vzhledem k těmto tlakům je pro organizace nezbytně nutné transformovat způsob řízení svých pracovních sil. Personální oddělení musí hledat způsob, jak snížit úsilí vynakládané při manuálním zpracování, a zaměřit se na pomoc firmě dosahovat cílů výkonnosti a rentability.
Našim klientům pomáháme nejen snižovat personální náklady, ale také zlepšit zajištění personální strategie, neboť při překonávání konkurence více záleží na strategii a méně na transakčním zpracování. Tento přístup, ať už je zajišťován vnitropodnikově nebo pomocí outsourcingu (přes Accenture HR Services), umožňuje klientům nejen snížit personální náklady, ale také zlepšit zajišťování personálních služeb a zvýšit spokojenost zaměstnanců s řízením lidských zdrojů. Největším přínosem je personální infrastruktura orientovaná na podnik, která pomáhá zaměstnancům — a tím i firmám celkově –– naplnit jejich potenciál pro vysokou výkonnost. Proč právě Accenture Náš přístup přináší spojení všeho potřebného pro průlomový obrat funkce lidských zdrojů: hluboké odborné znalosti strategie lidských zdrojů, zajištění služeb a zaměstnaneckých vztahů a silné schopnosti v oblasti restrukturalizace procesů, organizačních změn a informačních technologií. Tento přístup, ať už se uplatňuje vnitropodnikově nebo pomocí outsourcingu (přes Accenture HR Services), umožňuje klientům nejen snížit personální náklady, ale také zlepšit zajišťování personálních služeb a zvýšit spokojenost zaměstnanců s řízením lidských zdrojů. Zpět nahoru |