TORONTO, le 23 janvier 2006 – Selon une enquête en ligne publiée aujourd'hui par Accenture (NYSE : ACN), les trois quarts des cadres supérieurs d'Amérique du Nord, d'Europe et d'Asie entrevoient une croissance de leur entreprise et de leur secteur d'activité en 2006. Cette enquête annuelle portant sur les prévisions économiques et les principales préoccupations de plus de 900 cadres supérieurs d'entreprises des États Unis, du Royaume-Uni, de l'Allemagne, de la France, de l'Italie, de l'Espagne, du Japon, du Canada et de la Chine révèle aussi que près des quatre cinquièmes (78 %) des sociétés prévoient embaucher dans les six prochains mois, tant pour compenser les départs que pour recruter de nouveaux employés. De plus, près de la moitié (46 %) des entreprises prévoient augmenter leurs dépenses cette année. Principales conclusions de l'enquête auprès des cadres supérieurs canadiens :
- La plupart des cadres supérieurs canadiens prévoient que leur entreprise prendra de l'expansion de deux façons : en renforçant ses relations clients actuelles (85 %) et en lançant de nouveaux produits et services (73 %). De plus, 57 % d'entre eux entrevoient des acquisitions ou des fusions avec d'autres entreprises au cours de la prochaine année.
- D'un point de vue géographique, ce sont les cadres supérieurs chinois qui sont les plus optimistes à l'égard de la croissance économique. En fait, la quasi-totalité des répondants chinois (98 %) ont prédit la croissance de leur industrie pour la prochaine année. Les cadres supérieurs canadiens ne sont que légèrement plus optimistes quant à la croissance de l'industrie que le reste du monde. En effet, 79 % d'entre eux anticipent une croissance de leur entreprise et 75 % entrevoient une croissance de leur secteur d'activité.
- Près de 40 % des cadres supérieurs canadiens ont déclaré qu'ils embauchaient. De ce nombre, 67 % embaucheront jusqu'à 5 % d'effectifs supplémentaires. Presque 50 % des entreprises canadiennes tentent actuellement de combler des postes cruciaux.
« Le fait que les cadres de niveau C considèrent que l'économie mondiale se renforce devrait être un indicateur positif pour les échanges commerciaux internationaux, a indiqué Mark Foster, cadre supérieur du groupe de service des produits d'Accenture. L'optimisme grandissant que suscite le climat économique mondial permet aux cadres supérieurs de se concentrer davantage sur la croissance de leur entreprise et d'entreprendre des programmes qui auraient normalement été écourtés ou reportés et d'embaucher de nouveaux employés pour mettre en œuvre leurs projets d'expansion. » L'enquête a également permis de tirer les conclusions suivantes :
- D'un point de vue sectoriel, les répondants du secteur des services financiers étaient les plus optimistes quant à la croissance de leur industrie; 86 % d'entre eux ont en effet indiqué qu'ils anticipent une véritable croissance de leur secteur au cours de la prochaine année. Les répondants du gouvernement étaient les moins optimistes; seulement 57 % d'entre eux s'attendent à observer une croissance économique.
- Parmi tous les cadres supérieurs, ce sont les directeurs de l'exploitation et des ressources humaines qui sont les plus optimistes quant à la croissance de leur entreprise; près de 80 % d'entre eux prédisent une croissance de leur société en 2006.
Dans le cadre de l'enquête, on demandait également aux répondants d'indiquer quelles sont, selon eux, les principales menaces pour l'avenir de leur entreprise en 2006. Pour le Canada, la conjoncture économique mondiale continue d'être la principale menace pesant sur l'activité des entreprises. Le graphique ci-contre (à droite) montre la proportion de répondants canadiens et internationaux qui ont retenu les différentes menaces. À propos de l'étude
Dans le cadre d'une étude annuelle visant à cerner les principales préoccupations des cadres supérieurs, Accenture a réalisé une enquête en ligne auprès de 911 cadres supérieurs travaillant au sein de quelques-unes des plus grandes sociétés de partout dans le monde. Le groupe de répondants représentait tous les grands secteurs d'activité ainsi que le secteur public et incluait des cadres supérieurs provenant des plus hauts niveaux de direction (cadres de niveau C) de même que des chefs de secteurs fonctionnels clés, tels que les ressources humaines. Pour l'étude menée cette année, les données ont été recueillies entre septembre et décembre 2005. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site www.accenture.ca. À propos d'Accenture
Accenture est une société mondiale de conseillers en gestion, en services de technologies de l'information et en impartition. Engagée à fournir des solutions novatrices, Accenture collabore avec ses clients des secteurs public et privé afin de les aider à atteindre de hauts niveaux de performance. Forte de sa connaissance approfondie de l'industrie, de ses grandes compétences relatives aux processus d'exploitation, de ses ressources variées à l'échelle internationale et de sa feuille de route éprouvée, Accenture peut faire appel aux employés qualifiés et utiliser les compétences et les technologies adéquates pour aider ses clients à améliorer leur rendement. L’entreprise, qui compte plus de 126 000 employés répartis dans 48 pays, a généré des recettes nettes de 15,55 milliards de dollars américains pour l'exercice qui s’est terminé le 31 août 2005. La page d'accueil de l'entreprise figure à l'adresse www.accenture.ca. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec : Sarah Thompson
Accenture (Canada)
(416) 641-4416 Haut de la page |