Entre os resultados já alcançados com o programa, destacam-se: crescimento do número de mulheres no quadro de funcionários e em posições de liderança; acompanhamento de indicadores de diversidade (número de estrangeiros, maiores de 45 anos, mulheres, pessoas com deficiência); e inclusão de parceiros homossexuais no plano de saúde. Voltado às mulheres, o gerenciamento de métricas mensais contabiliza admissões, desligamentos e promoções, acompanhando a carreira das colaboradoras. Outra ação é o International Women Day, evento online para 10 países do mundo, incluindo o Brasil. Já com o programa de capacitação para pessoas com deficiência, a Accenture aposta na educação e preparação dessas pessoas para o mercado de trabalho e para o ambiente organizacional. O alvo são jovens com deficiência, maiores de 18 anos e com ensino médio completo. Outros indicadores de diversidade - Número de funcionários com mais de 45 anos, para estudo de ações que preparem a organização para o envelhecimento.
- Número de estrangeiros, para projetos futuros que valorizem as diferentes culturas.
- Análise de outras “minorias” (raças, religiões, orientação sexual).
- Disseminação da Política Global de Diversidade e Inclusão.
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